Initiation (01-Organisation et management) Approche par les risques : les différents stades de la gestion du risque
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Dernière mise à jour : vendredi 12 avril 2024
Présentation
Cette formation vise à acquérir des savoirs et connaissances en matière de management du risque par le contrôle interne dans les organisations privées et publiques. Cette action s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition de compétences dont le but est de connaitre et/ou d’améliorer les connaissances pour pouvoir démarrer une démarche de contrôle interne au sein d’une structure.
Pré-requis
Savoir lire, écrire et compter.
Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :
- Intégrer la notion du risque inhérent à toute activité et de son impact au sein d’une organisation
- S’imprégner de la méthodologie de la gestion du risque, de ses enjeux et de ses finalités
- S’initier à la collecte d’information pour en déduire les risques inhérents, de son appréciation/évaluation et de la mesure des impacts sur l’organisation et sur les outils
- S’initier à la recherche de solution et du suivi dans le temps
Une phase de mise à niveau et d’individualisation des parcours seront intégrées dans ce processus de formation en fonction du niveau du groupe, du besoin et attentes de chacun des stagiaires.
Public visé
Dirigeants, managers d’équipe, salariés
Programme
Partie 1 : La maîtrise des risques, une démarche qualitative au service de l’entreprise
I- Gestion du risque, comme outil au cœur de l’amélioration des processus de travail d’une organisation
II- Définition du risque et identification des sources du risque en milieu d’entreprise
III- Planification et préparation de la gestion du risque
Partie 2 : La conception des outils de maîtrise des risques, une démarche globale et transversale
I- Mise en œuvre d’un plan de gestion et/ou de la mise en place d’un système de contrôle interne
II- Intégration de la démarche à tous les niveaux d’activité de l’organisation
III- Mesure des actions mises en place et nécessité de participer activement activement à la démarche d’amélioration continue
Méthodes mobilisées
Exposés, échanges de procédés, cas pratiques.
Modalités d'évaluation
L’évaluation des acquis s’effectue à la fin du parcours de formation – par l’intermédiaire de travaux de synthèse, d’une étude de cas ou encore d'un questionnaire à choix multiples. En fin de formation, une attestation de suivi de formation – retraçant le contenu et les objectifs – seront remises au stagiaire.
Cette formation ne fera pas l’objet d’une évaluation formalisée devant un jury.
Validation de blocs de compétences
Il n’y a pas de validation possible de blocs de compétences s’agissant d’une formation d'initiation/professionnalisation.
Équivalences et Passerelles
Cette formation ne faisant pas l’objet d’une certification ne présente pas d’équivalence.
Cette formation ne permet de poursuite en l'état vers un parcours de certification.
En revanche, il permet à l'apprenant de valider son appétence et/ou son projet professionnel d'un ou plusieurs métiers relevant de la gestion des risques et du contrôle interne et de s'orienter par la suite vers un parcours de certification de cette même branche, à partir d'un niveau 5 (ex. Coordonnateur en prévention des risques – RNCP36516 (niveau 5) ; Expert en audit interne et contrôle de gestion – RNCP19809 (niveau 7).
Indicateurs de résultats
Il s'agit d'un nouveau programme. Il n'y a pas encore d'indicateurs de résultat.
Rubrique formation
Durée
14 heures (2 jours)
Débouchés
Maintien en emploi
Evolution dans des fonctions managériales
Délai d'accès
2 à 4 semaines
Tarifs
1790,00 euros TTC les 2 jours de formation
Lieu de formation
Formation intra-entreprise
Formation inter-entreprise (32 rue Chef Bé, Barakani, 97670 Ouangani)
Responsable pédagogique
Mounira Abdou
Intervenants / Formateurs
Mounira Abdou, formatrice en gestion administrative, comptable, financière et maîtrise des risques
Sessions
Session de formation à la demande
Financements
