Certificat Formateur Sauveteur Secouriste du Travail (Maintien et actualisation des compétences)
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Dernière mise à jour : vendredi 09 mai 2025
Présentation
Cette action s’inscrit dans le cadre des actions relatives à la prévention des risques professionnelles, dont le but est de maintenir les compétences de tout collaborateur ou salarié face à une situation d’accident du travail et contribuer à la prévention des risques professionnels au sein d'une organisation.
Pré-requis
- Avoir suivi une première formation en initiale de Formateur Sauveteur Secouriste au Travail (FOSST)
- Disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression
Objectifs
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Mettre à jour ses connaissances sur le référentiel et les attendus du sauveteur secouriste au travail (SST)
- Entretenir ses compétences de formateur sur les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre pour une formation SST.
- Entretenir ses compétences sur la conception, l'organisation, l'animation et l'évaluation d'une action de formation d’acteur SST.
Public visé
Toute personne souhaitant maintenir ses compétences de formateur en prévention des risques et en sauvetage secourisme au travail au sein de son entreprise ou d'un organisme de formation.
Nombre minimum : 5 - maximum : 10
Programme
- Accueil et présentation de l'action de formation
o Accueil des participation et rappel des finalités de l'action
o Présentation de l'action, rappel du déroulement et des modalités de validation
- Retour d’expériences sur les actions menées de formation sauveteur et secourisme au travail
o Rappel des exigences du cadre et des modalités d'application
o Analyse des situations de travail
- Actualisation des compétences en prévention, cadre juridique et champ d’intervention
- Actualisation des compétences en secourisme :
- Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
o Intérêt de la formation SST au sein d'une entreprise
o Intégration de la demande de l'entreprise et prise en compte de ses spécificités
o Missions du formateur SST en entreprise et en organisme de formation
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
o Imprégnation du document de référence et appui du guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours.
o Méthodologie de la mise en place d’actions de prévention.
o Accompagnement aux techniques de prévention et de secours
- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
o Conception de déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
o Animation d'une action de formation
o Mise en œuvre des modalités d’évaluation
o Utilisation de l’outil FORPREV 2 pour la gestion du processus
- Épreuves certificatives : Domaines de compétences 1 et 2
- Bilan et fin de la formation
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Composition des blocs de compétences:
Domaines de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Répondre à la demande de la formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités (sous-domaine de compétence 2)
Domaines de compétences 2 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
- Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST (sous-domaine de compétence 5)
- Mise en œuvre des modalités d’évaluation (sous-domaine de compétence 7)
Ces deux épreuves certificatives sont complétées par une évaluation continue de sous-domaines de compétences (3, 4 et 6 du référentiel) tout au long de la formation qui permettra de les valider selon les critères de la grille de certification.
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Pour plus d'information concernant le cadre légal de la formation : https://www.inrs.fr/services/formation/publics/sauveteur-secouriste.html
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, exposés, analyses de cas concrets et mises en situation pratique
Modalités d'évaluation
L’évaluation des acquis s’effectue comme suit :
2 épreuves certificatives consécutives sont organisés en fin de formation.
Première épreuve :
- Domaines de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
Épreuve certificative associée : présentation d'une action de formation SST d'une action mise en œuvre dans le cadre de son activité
Deuxième épreuve :
- Domaines de compétences 2 :
Épreuve certificative associée : présentation orale d'une séquence de formation tirée de son expérience de formateur SST
En fin de formation, une attestation de présence et une attestation de suivi de formation – retraçant le contenu et les objectifs – seront remises au stagiaire.
Cette formation fait l’objet d’une évaluation formalisée par SD Formation, organisme habilité de niveau 2 par le formateur d’acteurs SST certifié et à jour de ses obligations.
Validation de blocs de compétences
Le certificat de Formateur de Sauveteur Secouriste au Travail, dont la validité est de 36 mois, est délivré à la validation de l’ensemble des épreuves certificatives.
Un formateur SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que formateur SST.
En cas de réussite partielle, le candidat aura la possibilité de se réinscrire à une nouvelle session et demander un allègement pour ne repasser que les épreuves de(s) compétence(s) manquante(s), sous présentation d’attestation mentionnant les compétences déjà validées datant de moins de 6 mois.
Une attestation de fin de formation est délivrée dans tous les cas.
À échéance de 36 mois, une nouvelle formation de Maintien et Actualisation des Compétences est requise selon les modalités suivantes :
- 21 heures de formation en présentiel.
- Epreuves certificatives : 1) Présentation orale d'une action de formation et 2) Présentation orale d'une séquence de formation tirée de son expérience de formateur SST + évaluation continue tout au long du parcours.
Il n’y a pas de validation possible de blocs de compétences et pas de jury.
Équivalences et Passerelles
Les poursuites de parcours dans des voies certifiantes nécessitent l’examen du projet professionnel du candidat (formateur de formateurs SST par exemple).
Indicateurs de résultats
Il n'y a pas encore d'indicateurs de résultat pour le parcours “Maintien et actualisation des compétences” de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail
Rubrique formation
Durée
3 jours (21 heures en présentiel)
Débouchés
- Maintien en emploi /
- Formateur SST habilité CNRS
Délai d'accès
2 à 4 semaines (lorsqu'une session est ouverte)
Tarifs
Individuel : 800 euros
Possibilité de prise en charge totale ou partielle par OPCO
Lieu de formation
En entreprise ou en organisme de formation au 32 rue Chef Bé, Barakani, 97670 Ouangani
Responsable pédagogique
Mounira Abdou
Intervenants / Formateurs
Formateur de formateurs certifié par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, appartenant à SD Formation, organisme de formation habilité par ce même réseau.